Однією з важливих складових успіху ВАТ «Запоріжжяобленерго» є якісний склад персоналу, рівень його кваліфікації та ініціативи. Формування єдиної команди є одним з пріоритетних завдань товариства. У ВАТ «Запоріж-жяобленерго» створено атмосферу, в якій кожен співробітник відчуває свою відповідальність за результати роботи і репутацію компанії.
Відносини робітників та адміністрації ВАТ «Запоріжжяобленерго» регулюються Колективним договором, в якому відображені питання праці та відпочинку працівників, охорони праці, а також питання соціального захисту.
Соціальна програма компанії передбачає гнучке використання морального та матеріального стимулювання працівників, вирішення їх соціальних проблем в залежності від результатів діяльності та особистого вкладу у загальну справу.
Повноцінний відпочинок працівників ВАТ «Запоріжжяобленерго» та їх сімей забезпечується курортними і санаторними путівками. Протягом року всі працівники можуть скористатися послугами кваліфікованих фахівців у медичному центрі, що знаходиться на території одного зі структурних підрозділів компанії.
Велика увага приділяється людям похилого віку - колишнім працівникам ВАТ «Запоріжжяобленерго», які потребують допомоги, в тому числі і матеріальної. Компанія надає допомогу і підтримку пенсіонерам, ветеранам війни і праці, бере активну участь у благоустрої Запоріжжя.
Для дітей працівників за рахунок коштів товариства і профспілкового комітету організовуються туристичні поїздки, діти забезпечуються подарунками до свят.